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Equilibrio demografico: sempre più fragile, un pensionato per ogni lavoratore
Il Mezzogiorno è l’area più in crisi, con più pensioni che occupati. Le situazioni peggiori sono in Puglia, Calabria e Sicilia. Anche alcune regioni del Centro-Nord, come Liguria, Marche e Umbria, presentano saldi negativi. Più spazio a giovani e donne per contrastare il calo della forza lavoro.
L’Italia sta andando incontro a un grave problema demografico se, addirittura, non ci sta correndo contro. Nel Paese, infatti, il rapporto tra lavoratori occupati e pensionati è ormai vicino alla parità: nel 2025, a fronte di 24,1 milioni di occupati, sono state erogate circa 23,2 milioni di pensioni. Si tratta di un quadro molto diverso rispetto a quello degli anni Ottanta, quando si contavano ben tre lavoratori per ogni pensionato. A pesare, secondo quanto emerge dall'analisi dell'Ufficio studi della CGIA di Mestre, sono soprattutto il calo delle nascite e il contestuale aumento dell'aspettativa di vita. Due fenomeni che stanno trasformando profondamente la struttura della popolazione e mettendo sotto pressione il sistema economico e previdenziale.
Entro il 2029 tre milioni di lavoratori in pensione
La prospettiva, per altro, non lascia margini di miglioramento perché la situazione è destinata a peggiorare nei prossimi anni. Tra il 2025 e il 2029, infatti, quasi tre milioni di italiani lasceranno il mercato del lavoro per andare in pensione. Di questi, oltre 2,2 milioni, pari al 74% del totale, risiedono nelle regioni del Centro-Nord. Il problema ha ricadute che vanno oltre l’aspetto economico-finanziario. Un'uscita così consistente rischia, secondo gli esperti, di lasciare vuoti difficili da colmare negli uffici, nelle fabbriche e nei cantieri. Senza contare che le imprese, soprattutto quelle che operano nei settori produttivi e tecnici, incontrano già oggi notevoli difficoltà nel trovare personale qualificato per rimpiazzare le uscite.
Cresce anche la spesa previdenziale
Un altro aspetto che non si può trascurare è l’importante impatto che avrà l'invecchiamento della popolazione anche sui conti pubblici. Quest’anno la spesa per le pensioni raggiungerà i 351,8 miliardi di euro, in rialzo del 2,7% rispetto all'anno precedente (in linea con l’andamento dell’inflazione attesa crescere del 2,8%). Tuttavia, nel 2029 secondo le stime (rispetto alla legge attuale) si arriverà a una spesa di 388,6 miliardi: 36,8 miliardi in più, pari a una crescita del 10,5%. Un incremento superiore a quello previsto per l'inflazione (che dovrebbe salire di ‘soli’ 5,8 punti): segno del peso crescente del sistema previdenziale. Di riflesso, sintetizzano gli esperti, l’effetto ‘esodo’ comincerà a farsi sentire anche sui conti pubblici del nostro Paese.
Piccole imprese sempre più in difficoltà
Le ricadute sotto l’aspetto produttivo non saranno omogenee. La carenza di ricambio generazionale, secondo la CGIA, rappresenta infatti un problema particolarmente grave per le piccole e le microimprese. I lavoratori che raggiungono la pensione non vengono sostituiti da un numero sufficiente di giovani e questo riduce la capacità produttiva delle aziende. La difficoltà che incontreranno sempre più gli imprenditori non riguarda però solo il reperimento del personale, ma anche la disponibilità di competenze specialistiche. Una situazione che rischia di rallentare sia la crescita e sia rendere più fragili intere attività produttive.
Donne e giovani fondamentali per il futuro
Per contrastare questa tendenza è necessario aumentare il numero degli occupati, puntando soprattutto su donne e giovani. L’Italia, benché negli ultimi quattro anni abbia visto l'occupazione salire di 1,2 milioni di unità, registra tra i peggiori dati in Europa per quanto riguarda il lavoro femminile e giovanile. Ampliare la partecipazione al mercato del lavoro diventa quindi una priorità per compensare almeno in parte l'uscita dei tre milioni di lavoratori prevista entro il 2029. Un ulteriore elemento di preoccupazione, sotto molti aspetti, è l'età della forza lavoro. Nel 2024 il Friuli Venezia Giulia denunciava la quota più alta di lavoratori privati over 50 (il 35,7%). Seguivano Liguria (35,6%) e Basilicata (35,1%), contro una media nazionale del 32,7%.
Problema di tutto il Paese, ma nel Mezzogiorno di più
L'analisi evidenzia gli squilibri più marcati nel Sud. Nel 2025 Reggio Calabria ha registrato il divario maggiore tra occupati e pensioni, con un saldo negativo di 90.368. Seguono Taranto, Lecce e Messina. Tutto il Mezzogiorno accusa più pensioni che occupati. Il quadro peggiore riguarda Puglia (-263.020), Calabria (-220.349) e Sicilia (-186.462). Il fenomeno interessa però anche altre zone, con Liguria, Marche e Umbria che denunciano saldi negativi, mentre 11 province del Nord hanno già un numero di pensioni superiore a quello degli occupati. Tra le eccezioni del Sud spicca Ragusa, con un saldo di +16.241. A incidere sugli squilibri meridionali sono anche la bassa occupazione regolare, il lavoro irregolare e la maggiore diffusione di prestazioni assistenziali e di invalidità.
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